19 апр 2011 ... Увольнение за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Исходя из толкования подпункта «а» п. 39 Постановления Пленума ВС РФ работника можно уволить за прогул при его  ...

  www.kadrovik.ru

Бывают ситуации, когда работник долгое время не приходит на работу без уважительной на то причины. У руководителя появляется веское основание применить самую жесткую меру дисциплинарного воздействия — осуществить увольнение за прогул. Такая процедура выполняется в определенной ...

  www.kdelo.ru

29 ноя 2016 ... Нередко специалисты отдела кадров сталкиваются со сложностями в определении дня увольнения за прогул. В отдельных случаях увольнение за прогул оформляется, когда человек выходит на работу и пишет объяснительную. Если речь идет о длительном прогуле, не всегда ясно, под  ...

  www.gd.ru

1 ноя 2017 ... Безупречная трудовая репутация вначале, а потом несколько выговоров за короткий срок вызовут вопросы о правомерности увольнения. Суд встанет на сторону сотрудника, решив, что руководитель не дал шанса исправиться. Прогул — это когда сотрудника нет на работе больше 4 часов ...

  hh.ru

Выплаты при увольнении работника в случае ликвидации организации. Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 157 Трудового кодекса, работодатель производит компенсационную выплату в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по ...

  www.defacto.kz

Вопрос. Работаю по распределению учителем в сельской школе с 15 августа 2014 года. Два года получал доплату в размере одной тарифной ставки 1 разряда, как молодой специалист. Слышал, что эта доплата будет выплачиваться и за третий год работы. Так ли это? Ответ. Да. В соответствии с ...

  minsk-region.estu.by

как написать письмо главе района , на мастера участка который подвергает нас с мужем к увольнению всячески придерается объяснительными . Семья многодетная , опекуны ... Директор говорит что если буду ходить на работу она даже смены ставить не будет и уволит за прогулы ? Это что законно ???

  trudkodeks.ru

Опоздание на работу, есть ли уважительные причины и допустимое время опоздания. Меры поддержания трудовой дисциплины и увольнение за опоздания и прогулы.

  zhazhda.biz

Также могут уволить в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня ( смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поскольку прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин, важно определить, какие причины могут быть ...

  zakonius.ru

В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.

  www.rka.by
Поиск Yandex ничего не нашел

Мировые новости:

Поиск реализован с помощью Yandex XML и Google Custom Search API